Lundi 21 mars s’est tenue la 2ème rencontre des équipes mutualisées Convergence (coordinateurs et chargés de partenariats) des huit territoires. La journée s’est déroulée aux Cinq Toits, tiers-lieu de l’Association Aurore où cohabitent les résidents d’un centre d’hébergement d’urgence (350 personnes accueillies) et une quarantaine d’artisans, artistes, entrepreneurs sociaux et acteurs associatifs. Une journée de bilan sur l’année écoulée et de réflexion collective sur les enjeux de chaque thématique (coordination, santé, emploi, logement) pour l’année 2022.

Ateliers de réflexion collective autour des problématiques de chaque métier

Les chargés de partenariat emploi ont mis en lumière plusieurs sujets :

• Amener au plus tôt la thématique de l’emploi dans le parcours du salarié
• Associer les encadrants techniques aux actions Convergence
• Rendre plus opérationnelles et concrètes les actions emploi
• Créer et fédérer un collectif des chargés d’insertion pour avoir un mode de fonctionnement plus fluide
• Comment envisager les suites de parcours SIAE.

Pour les chargés de partenariats santé, les enjeux suivants ont été identifiés :

• La mobilisation des ACI sur les actions proposées autour de la santé
• L’implication des encadrants techniques dans l’accompagnement
• Faire le pont entre précarité et addiction et santé mentale
• La priorisation des questions de santé auprès des chargés d’insertion professionnelle.

Les chargés de partenariats logement ont mis en avant plusieurs points :

• Travailler en collaboration avec un nombre croissant de chargés d’insertion et de chantiers.
• Comment répartir son temps entre l’accompagnement individuel de salariés et les actions collectives
• Travailler en transversalité entre les thématiques des chargés de partenariats

Pour les coordinateurs, l’atelier s’est concentré sur :

• Premières Heures en Chantier et son modèle économique sur les territoires Convergence
• L’articulation entre les programmes PHC et Convergence
• L’évolution des publics et la diversification des orienteurs
• La gouvernance et la place des équipes Convergence mutualisées.

Bilan collectif de l’année 2021 et enjeux pour 2022

L’après-midi, un temps collectif a permis de partager les éléments clés du bilan Convergence 2021. L’occasion d’aborder les questions de mobilité des salariés sur certains territoires, la stabilisation des personnes après la sortie en emploi ou en logement durable, les types de prescripteurs et orienteurs des chantiers Convergence et l’évolution du recrutement…

Une journée de réflexions et d’échanges riches et constructifs qui donnent de belles perspectives pour cette année sur les territoires Convergence !