Convergence Paris : lancement de la 5e promo Franprix

Depuis 5 ans Convergence et Franprix ont développé un partenariat inédit, basé sur un parcours d’embauche progressif, adapté et sans condition de recrutement pour les salariés en insertion de sept chantiers d’insertion parisiens.

 

Cette année, trois salariés de deux chantiers intègrent les équipes de trois magasins Franprix en CDI. Ce contrat progressif leur permet de commencer à 8h par semaine tout en conservant leur activité de 26h sur les chantiers d’insertion.

 

Dès jeudi 3 novembre, les trois salariés de la promotion 2022 ont démarré leurs 2 demi-journées par semaine après avoir réalisé des stages en tant qu’employé libre-service. Les salariés sont donc accueillis à Franprix sans formation préalable. Un bilan sera effectué tous les deux mois entre la RH, la chargée de partenariats Convergence et le salarié pour envisager l’évolution et l’augmentation des heures de travail.

 

D’autres recrutements à Paris… La Fourche a proposé depuis janvier 7 CDD à des salariés en insertion. Plusieurs suites de parcours ont été validées avec d’autres structures d’insertion (Clair et Net, Etudes et Chantiers …) et une salariée en insertion a bénéficié d’un contrat tremplin en entreprise adaptée.