Chargé.e de partenariats santé  – Convergence Somme

Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé et une bonne connaissance des réseaux IAE, associatifs et institutionnels dans le département de la Somme. Vous souhaitez vous engager dans la lutte contre la grande exclusion en vous impliquant dans un projet d’insertion ambitieux et porteur d’une dynamique territoriale forte. Vous avez envie de faire le lien entre le monde de la santé et le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique, de développer des projets d’insertion professionnelle innovants et de travailler en réseau. Mobile, organisé.e et doté.e d’une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de propositions et de solutions.

Convergence Somme recrute un.e chargé.e de partenariats Santé qui participera au développement du programme Collectif Vers l’accompagnement Global (CVG) dans la Somme.

Le programme Premières Heures en Chantier (PHC) permet la mobilisation par le travail des personnes vivant à la rue ou dans la très grande exclusion. Le programme Collectif Vers l’accompagnement Global (CVG) s’adresse aux chantiers d’insertion qui accueillent ces personnes en situation de grande précarité, en proposant un renforcement des ressources et une approche globale de l’accompagnement vers l’accès à une situation logement et santé stables et/ou un retour à l’emploi. Mis en œuvre en région parisienne depuis 2012 avec des résultats significatifs, les programme PHC et CVG ont été retenus dans la Stratégie de lutte contre la pauvreté pour un essaimage national.

Le département de la Somme a respectivement lancé les programme PHC et CVG en juin 2022 et octobre 2023. Les Astelles portent PHC. CVG est actuellement porté par un collectif de 4 chantiers d’insertion : Les Astelles, porteur de la coordination territoriale de Convergence Somme, L’Îlot, l’APREMIS et La Maisonnée.

Vos principales missions concerneront les partenariats Santé mais pourront également s’élargir selon les besoins identifiés sur le territoire et concerner aussi d’autres thématiques de partenariats telles que notamment la mobilité.

 

Missions principales

■ Constituer le réseau des partenaires santé mentale & physique :

• Identifier les besoins en matière de santé pour les salariés accompagnés en chantier d’insertion, en lien avec les chargés d’insertion sociale professionnelle.
• Identifier les acteurs du secteur de la santé qui souhaitant s’engager dans Convergence, et constituer un fichier des structures partenaires.
• Développer avec l’ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salariés le nécessitent.

 

■ En lien étroit avec les chargés d’insertion, gérer les dossiers complexes : recherche de solutions pour une prise en charge adaptée, afin d‘éviter les ruptures de parcours, en coordination avec le réseau de partenaires.

■ Animer une relation régulière de travail, individuelle et collective, avec les chargés d’insertion sociale et professionnelle des chantiers Convergence.

■Lorsque nécessaire, réaliser les actions d’accompagnement vers la santé (psychologique/psychiatrique), en lien avec les chargés d’insertion sociale professionnelle des chantiers dans le cadre d’ateliers collectifs ou à titre individuel.

■ Suivre les données – évaluation :

• Suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting, …).
• Suivre les partenariats et préparer les bilans annuels.

 

Missions secondaires

■ Participer aux activités et projets des chantiers d’insertion

■ Participer aux différents comités de suivi

■ Représenter le programme CVG auprès des interlocuteurs de la santé

■ Informer et actualiser des tableaux de bord et une base de données

 

Compétences techniques

■ Connaissance des dispositifs relatifs à la santé

■ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

 

 

Compétences transverses

■ Savoir mobiliser différents acteurs pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les salariés en insertion

■ Savoir adopter une posture d’accompagnement avec les salariés en insertion et les chantiers porteurs

■ Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d’insertion, équipe, …)

■ Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s’adapter à différents acteurs

 

Conditions

• D.I., 35 heures par semaine
• Salaire : selon profil
• Localisation : Amiens – des déplacements sont à prévoir au sein du département de la Somme
• Date d’embauche : dès que possible

 

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à cthillard@cvgce.org

 

Chef.fe de projet essaimage – Convergence France

Vous avez déjà une solide expérience professionnelle et une bonne connaissance du secteur de l’IAE et/ou du secteur associatif et des institutions. Vous souhaitez vous engager dans la lutte contre la grande exclusion en vous impliquant dans un projet innovant. Vous avez envie de piloter un projet, d’aller à la rencontre des acteurs des territoires et de fédérer un réseau. Vous désirez participer à la mise en œuvre d’un projet d’insertion ambitieux et porteur d’une dynamique nationale forte. Mobile, organisé (e) et doté (e) d’une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de propositions et de solutions… Rejoignez l’équipe en tant que chef.fe de projet en charge de l’essaimage des programmes PHC et CVG !

Postulez à : recrutement@cvgce.org – fiche de poste ici.

 

Chargé.e de partenariat logement Convergence Isère

Vous avez déjà une expérience professionnelle tournée vers la mise en œuvre de partenariats dans le domaine du logement/hébergement, et vous souhaitez vous engager dans la lutte contre la grande exclusion en vous impliquant dans un projet innovant au service du territoire de l’Isère. Organisé.e, rigoureux.se et doté.e d’une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de propositions et de solutions… Rejoignez l’équipe Convergence Isère !  postulez à recrutement@groupementdespossibles.org